勞務派遣
根據《勞務派遣暫行規定》，勞務派遣應該載明下列內容：
?。ㄒ唬┡汕驳墓ぷ鲘徫幻Q和崗位性質；
?。ǘ┕ぷ鞯攸c；
?。ㄈ┡汕踩藛T數量和派遣期限；
?。ㄋ模┌凑胀ね暝瓌t確定的勞動報酬數額和支付方式；（五）社會保險費的數額和支付方式；
?。┕ぷ鲿r間和休息休假事項；
?。ㄆ撸┍慌汕矂趧诱吖?、生育或者患病期間的相關待遇；（八）勞動安全衛生以及培訓事項；
?。ň牛┙洕a償等費用；
?。ㄊ﹦趧张汕矃f議期限；
?。ㄊ唬﹦趧张汕卜召M的支付方式和標準；
?。ㄊ┻`反勞務派遣協議的責任；
?。ㄊ┓?、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。
其中，勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期，且只能與同一被派遣勞動者約定一次試用期。
?。ㄒ唬┡汕驳墓ぷ鲘徫幻Q和崗位性質；
?。ǘ┕ぷ鞯攸c；
?。ㄈ┡汕踩藛T數量和派遣期限；
?。ㄋ模┌凑胀ね暝瓌t確定的勞動報酬數額和支付方式；（五）社會保險費的數額和支付方式；
?。┕ぷ鲿r間和休息休假事項；
?。ㄆ撸┍慌汕矂趧诱吖?、生育或者患病期間的相關待遇；（八）勞動安全衛生以及培訓事項；
?。ň牛┙洕a償等費用；
?。ㄊ﹦趧张汕矃f議期限；
?。ㄊ唬﹦趧张汕卜召M的支付方式和標準；
?。ㄊ┻`反勞務派遣協議的責任；
?。ㄊ┓?、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。
其中，勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期，且只能與同一被派遣勞動者約定一次試用期。
- 上一個：勞務派遣中的三方法律關系
- 下一個：什么性質的崗位可以使用被派遣勞動者